09.03.2011

Appelsiini Finland hakee esimiehiä

Liiketoiminnan ja henkilöstömäärän kasvaessa etsimme Appelsiiniin useita eri esimiehiä.  Palkattavatesimiehet vastaavat työn ohjauksesta, palvelun laadusta sekä kehityksestä.  Tehtäviin kuuluvat oleellisesti myös koko yksikön palveluliiketoiminnan suunnittelu ja kehittäminen

Edellytämme:

- Aiempaa kokemusta ja näyttöjä esimiehenä toimimisesta

- Kykyä itsenäiseen työskentelyyn sekä kykyä toimia asiantuntijaryhmän esimiehenä

- Kokemusta toimintatapojen, -prosessien ja työkalujen kehittämisestä

- Paineensietokykyä ja sopeutumista muuttuviin tilanteisiin sekä asioiden loppuun asti viemistä

- Hyviä sosiaalisia taitoja

- ITIL-osaamista

Arvostamme:

- Kokemusta IT-kehitysprojektien menestyksekkäästä johtamisesta

- Kykyä hahmottaa kokonaisuuksia sekä ajankäytön hallinta- ja priorisointitaitoja

- Kiinnostusta uusien toimintatapojen ja – mallien kehittämiseen

- Hyvää palautteenantokykyä ja läsnä olemisen taitoa

- Kokemusta laatutoiminnan ja henkilöstön osaamisen kehittämistehtävistä

- Erinomaisia organisointitaitoja

Tarjoamme näköalapaikan kasvavassa ja nopeasti kehittyvässä organisaatiossa alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa. Palkattavalla esimiehellä on mahdollisuus näyttää osaamisensa ja kehittää asiantuntijaorganisaation toimintaa.  Appelsiinilla voit vaikuttaa asioihin sekä luoda uusia toimintatapoja ja -malleja.   Kilpailukykyisen ansiotason lisäksi tarjoamme mielenkiintoisen ja haastavan työtehtävän erinomaisessa työyhteisössä alan parhaiden asiantuntijoiden kanssa. Panostamme henkilökunnan kouluttautumiseen sekä jatkuvaan kehittymiseen.

Lue lisää avoimista paikoista sivujemme rekrytointiosiosta.