Erilainen IT-firma

Olipa kerran neljä nuorta miestä, jotka päättivät perustaa toisenlaisen IT-firman. Alusta asti tarkoituksena oli tehdä asioita eri tavalla kuin muut: asiakaslähtöisemmin, avoimemmin, rehellisemmin, omin kasvoin ja omalla tyylillä. Sanalla sanoen oikein.

Hyväntahtoisista ideansiemenistä ja hedelmällisestä tavoitemaaperästä Appelsiini lähti reippaaseen kasvuun, menestyi ja kasvaa edelleen, mikä on Suomen ilmastossa aika harvinaista, kun kyseessä on näinkin trooppinen hedelmä.

"Vastaavia menestystarinoita ei Suomessa monta ole."
– Noora Lainio, markkinointi- ja viestintäjohtaja

Suomessa ei olla totuttu moisiin menestystarinoihin. Vuonna 2012 Appelsiinilla on reilut 240 harvinaisen tyytyväistä työntekijää ja paljon enemmän tyytyväisiä asiakkaita. Henkilöstö- ja asiakastyytyväisyys kulkevat aina käsi kädessä, toimitusjohtaja muistaa painottaa. Jos henkilöstö ei ole tyytyväinen, ei sitä kohta ole asiakaskaan. Siksi Appelsiinissa henkilöstön hyvinvointi on aina etusijalla. Tätä harva yritys Suomessa uskaltaa sanoa ääneen. Hyvä fiilis on yksi Appelsiinin arvoista.

"Toimitusjohtajan tehtävä on luoda ilmapiiri, jossa voi esittää mielipiteitä ja väitellä niistä."
– Jukka Koivisto, toimitusjohtaja

Teini-ikäinen Appelsiini on edelleen erilainen nuori ja uuden omistajansa Elisan tuella entistä vahvempana erottautuva peluri Suomen IT-markkinoilla. Samassa mittakaavassa ja samoilla periaatteilla kilpailevaa yritystä ei löydy Suomesta eikä tiettävästi koko planeetalta, arvelee johtoryhmän jäsen. Appelsiinin kilpailijat ovat melko perinteisiä toimijoita, kun taas asiakkaat janoavat kokea uudenlaista tekemistä ja tekemisen meininkiä.

"Eipä toista ihan tällaista taloa tule mieleen."
– Janne Lipiäinen, varatoimitusjohtaja

Firman mainiosta nimestä voisi luulla, että sitä ja kaikkea siihen liittyvää positiivista symboliikkaa pohdittiin pitkäänkin, mutta perustajajäsenen mukaan nimi napattiin janoisena aamuna mehupurkin kyljestä hyvin nopealla päätösprosessilla.

Lue koko Appelsiinin tarina täältä.